Personalentwickler (w/m/d)

Das Diakoniewerk mit der Zentrale in Gallneukirchen bei Linz beschäftigt heute in ganz Österreich rund 3.800 Mitarbeitende und ist mit einem breiten Dienstleistungsangebot für seine Kundinnen und Kunden tätig. Damit die hohen Ansprüche auch künftig bestmöglichst erfüllt werden und um Schrittmacher zu bleiben, entwickeln sich Organisation und die tägigen Menschen im Sinne der Strategie laufend weiter.

Für das Team PE&OE, das in diese Entwicklungen und damit verbundene Umsetzungen eingebunden ist, wird eine verantwortlich denkende Persönlichkeit gesucht.

Personalentwickler (w/m/d)

Lernende Organisation mitgestalten - mind. 25/30 Stunden

• Lernen und Wissensmanagement, das praxisnahe ist und Zukunftsfähigkeit sichert
• Einbringen digitaler, zukunftsfähiger Ansätze des Lernens, der Wissensgenerierung und -vermittlung
• Aufbereiten von Inhalten zu aktuellen Entwicklungsthemen in der Organisation
• Sicherstellen des Lerntransfers und damit der Wirksamkeit der Lerninhalte
• Proaktive Weiterentwicklung der PE-Systeme rund um den Employee-Life-Cycle
• Unterstützung in der aktuellen Organisationsentwicklung und Begleitung von Entwicklungsprozessen

• Fundierte Ausbildung und Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterqualifizierung, Wissensmanagement
• Einschlägige digitale Kompetenzen
• Sensorik und Expertise für die Breite an Dynamiken der PE heute und in der Zukunft
• Hands-on in den Zugängen - Konzepte in die Praxis übersetzen und erlebbar machen können
• Konfliktfähigkeit und -kompetenz
• Solide Prozess-Moderationskompetenz
• Idealerweise OE-, Veränderungsmanagement-Erfahrung sowie Know-how und Erfahrung zu agilen Methoden
• Idealerweise ein sozialwirtschaftliches Know-how, zumindest eine hohe und rasch ausbaubare Sensitivität für sozialwirtschaftliche Themen

• Ein attraktives, herausforderndes Aufgabenfeld in einer zukunftsweisenden Entwicklungsphase des Diakoniewerks
• Die Möglichkeit, eine besondere, die künftige Kultur und Strategierealisierung entsprechende Personalentwicklung maßgeblich mitzugestalten
• Die Vorteile einer großen Organisation mit ihren Möglichkeiten und Rahmenbedingungen
• Das PE&OE-Team ist direkt der Unternehmensleitung zugeordnet
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Team
• Bei Vollzeit ein Btto-Monatseinkommen von EUR 4.000,-- (Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung via smart bewerben und garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit. Unser für das Projekt zuständiger Lead-Consultant Mag. Franz Auinger steht Ihnen für Fragen und erste Abklärungen unter office@motiv.at oder 0664/3445424 sehr gerne zur Verfügung .

+43 (0)7229 - 51710-0

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Dorfweg 2, A-4052 Ansfelden, 07229.51710 - 0